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日本就职经验小谈 送给想留在日本的你
三月份正是樱花开放的好时机，但是在日本有一些人却会变得非常忙碌没时间欣赏樱花。那就是应届生开始找工作了。之前是大三开始现在规定改了，从大四一开学开始找。不管是哪个国家吧。应届生找工作都是难入登天。尤其是日本，因为自己的就职制度，使得每年三月开始到处可以看到穿正装的大学生，忙着参加说明会，选考会。每天都很忙碌的样子。
不过日本和中国不一样的地方是中国喜欢选择有工作经验的老人。而日本喜欢毫无经验的新鲜人。所以说一定程度上可以说日本新大学生就职还是很有戏的。但是正是这样过了这个村没这个店，往往导致找工作的学生都是压力特别大。
日本就职现状
日本的企业数大约有150万社，其中5000人以上的大手企业（如日立，明治等）有385社，占据总体的0.03%，1000人以上的中型企业有2552社，占0.17%，100人以上的有39612社，占2.6%，而剩下的将近90%的都是些小型会社。大手企业已经呈现饱和状态，可每年挤破头也想往里面闯的日本人成千上万，结果上来说并不理想。加上全球化进程的不断拓展，日本企业都想往国外市场开拓，这对日本人来说算不上有利条件，往往这时候他们会选择采用留学生来充实自己企业的单一价值观文化，“内忧外患”下，中国留学生在日本就职率就显著提升了。留学生要搞清楚自己的优势在什么地方然后再下手找会提高成功率。
日本就职流程
日本的雇佣形态有三种，正社员、契约社员和派遣社员，契约社员和派遣社员对于留学生不适用，所以力求成为正社员才是当务之急。采用形态基本都是4月入社，其中也分新人入职和中途转职，基本的工资制度和社保和福利（包括育儿政策）都会写得很清楚，不过这里还是要提醒留学生一点，在选择就职公司的时候一定要看这个企业有没有采用过留学生的实绩，因为涉及调换签证和在留资格的问题，必须事先同人事确认清楚。
正是因为是契约社员和派遣社员对于留学生不适用所以选择面会变得很窄小。尤其是越往后面找越少，从三月开始一定要下手。
一般来讲，就职是从大三或者研一的秋天开始准备，8月份去会社参加实习，这个实习同之后的选考并没有关系，其实只是个研究企业的过程。真正的重头是从3月开始，3月到5月是履历书的投递期，6月到7月是面试期，8月左右就是拿内定的时候了。
日本有很多就职网站，基本是靠就职网站来获取信息，当然信息很多要学会筛选，一般作为留学生在选择的时候一定要选择留学生可这个按钮。不然很多公司是不选择外国人作为自己的社员的。
喵喵帮大家找了日本应届大学生的找工作的网站
マイナビ2018：
リクナビ2018：
ハローワーク：这个是国家的找工作的机构，所以在每个县都会有，需要专门去注册。个人建议一定要去注册。他们会有免费的培训，有如何面试，如何写履历书，等等。可以现在去培训试试。一般需要预约。越早去越受用。
自分の大学のキャリアサポートセンター：学校的专业机构注册一下然后由学校教导也是一个不错的选择。
如何应聘
每家会社都不一样，有的是开展说明会限时交履历书选考；有的是网上登录，不用参加说明会。那么履历书上要写什么呢？其实每份履历书所要求的东西倒大同小异。无非自我PR（自我介绍）、学生时代努力过的事（拿出的实绩，如营业过什么研究过什么之类，内容不限）、入职理由（这里就必须把会社研究透了）、能带来什么贡献（入职后想做什么企划）。
如果实在自己非常困惑，还可以选择同这个会社的OBOG发邮件讨论，也许他们会告诉你一些捷径和窍门，每年一些公司都会在各大学校里搞OGOB的访问会，如果有时间，可以到处走走看看。一般是看学校的揭示板，应该是有公告的。
大多数公司先是笔试也无非就是一些生活常识什么的和国内的公务员考试差不多。也听过一些公司是要考英语考试或者需要托业考试成绩。如果想去哪家公司最好提前做好工作，不然很多准备工作到时候再找就来不及了。比如有些公司就需要托业成绩还有n1成绩以及免许。
笔试过了之后，就是面试了。日本的面试非常繁复，有小组面试，个人面试，社长面试等等等等，最多的可能要面个6次7次，有的甚至在一天之内就要面试2次以上。也是折腾人。面试的时候也很讲究，大家懂的，进门敲三次门，点头起码得点五六次，自我介绍的时候必须敬语，不过对外国留学生可能这点会宽容些。
面试都从自我PR说起，基本路线自己的强项→实例说明理由→提出结论，这种老三段的说法基本不会错，还有在回答面试官问题的时候，一定要从结论开始说起，否则越说越散，自己也绕不明白了。这个地方需要一定一定要去先做培训，然后把一些常用的问题都写一写，记一记要和履历表上的差不多。关键就是要记住自己写的。千万别让面试官觉得你在边想边说，这个最容易一紧张就不知所云了。喵喵第一次面试的时候就是吃了这个亏。所以才提醒大家要注意啊。
无数次面试过后，就是拿内定的时候了。日本不会告诉你合格了，录用了，而是以非常委婉的方式告诉你，比如说“能遇见你这样的人才我们非常荣幸”，而说这句话的同时，就意味着你已经合格了！
但是到达最后一步以前实在是太困难了，可能需要找很多很多的公司，一遍一遍面试。没有办法一定要学会总结为什么失败然后进行下一次就职活动。
一个很容易被忽视却非常重要的点
日本面试的时候有一点其实是很重要的，喵喵要拿出来重点说说。
中国人在做自我宣传的时候，非常喜欢夸大自己。履历书上有写自己优点缺点的时候也是喜欢写优点然后缺点一笔带过。但是最好着重写一些缺点，优点一笔带过。面试的时候力求真实。
日本这个国家挺实在的，绝对容不得虚假。所以在日本人事部的HR都是火眼金睛，所以别吹牛，别把自己没有的事情液写上去。可以允许适当的美化一下下，但是一定是在自己的真实的事情的基础上做的。
这样很多人都觉得我不编不就一无是处了嘛。但是其实刚毕业的大学生其实都差不多。普通就是美，真诚才能打动人。
往往可以说一些在大学时期做过什么事情比如打工，打什么样的工，比如喵喵就说学生时期在居酒屋打工的事情。在打工的时候学会了如何和人接触，哪怕是自己不舒服的时候该怎么处理什么的。
参加学校俱乐部的人也可以说说自己的喜好，什么的。面试官很聪明会从你的话里找漏洞，然后挖掘问题。所以千万别吹牛。
人生就是在边跌倒边站起来的，所以说一些自己的挫折什么的更能让人信服。一定要诚实是喵喵一再强调事情。而且在不断失败中不断地学习也是找工作教会喵喵的事情。
最后喵喵希望想在日本的同学都找到自己的工作，留下来。
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